Привет друзья.

Предлагаю сегодня обсудить этот замечательную статью TedTalks в 6 словах. Вкратце суть ее такова:

- Каждую статью на ted.com можно обобщить в 6 словах.

- Все статьи можно разбить по 9 группам и каждую группу обобщить 6 словами.

- Далее можно обобщить результат полученный на предыдущем шаге и тоже 6 словами.

Результат в вольном переводе звучит так: "Лучше восхищаться чем беспокоиться".

Казалось бы шутка статистики, но не только. А еще и отличный инструмент инструмент определения корпоративного духа и подходов, принятых у вас на проекте и отделе, офисе и компании. Попробуйте поговорить со своими подчиненными или почитать отчеты о проделанной работе. Потом опишите результат 1 предложением. Сразу описать все наверняка не получится, поэтому сделайте так, как сделано в описанной статье. Разбейте на группы и опишите каждую группу по отдельности. Потом укрупните группы снова и снова. Постепенно смысл будет теряться а вот тот самый пресловутый корпоративный дух, витающий у вас, будет проявляться все сильнее. Есть правда опасность, что он исказится пройдя через сито лично вашего восприятия, но и эту проблему можно решить тем же инструментом просто дав сделать это же упражнение еще нескольким людям, а результат, как вы уже догадались, обобщить.

Не верите? Попробуйте!

Попробовали? Тогда поделитесь результатами!

Еще по теме

1. Market to one strategy: причины и следствия
2. Урок N 9: Зовем на помощь тяжелую артиллерию
3. Выбрыки демографии: белая раса вымирает?
4. Или мы срочно займемся математикой и физикой, или всем нам придется учить русский язык
5. Спецификации или один раз в жизни
6. Balanced Scoreboard
7. SWOT-анализ