Как вы помните, на прошлом уроке мы "освободили себя для новых подвигов". Значит ли это, что про офис можно смело забыть, поскольку нашу офисную машину ничто не остановит? Как бы ни так. Нам необходимо постоянно поддерживать и корректировать те процессы, которые мы запускали на протяжении предыдущих уроков.

Как это делать? Для начала спросить у ребят что им не нравится, беспокоит, да и просто мешает работать. Сделайте опросничек:

• Что вас мотивирует в компании
• Что вас демотивирует в компании
• Что вам нравится
• Что вам не нравится
• Что бы вы хотели добавить
• От чего бы вы отказались
• Ваш лучший компанейский друг
• Ваш злейший компанейский враг
• …

Поверьте, вы будете удивлены результатами, а если вы сможете изменить/исправить хотя бы 10% наиболее накипевших проблем, то приятно удивлены будут ваши сотрудники. Но если ничего не изменится, тогда лучше бы вам и не браться за этот проект, поскольку ожидание перемен приведет к разочарованию и унынию у ребят.

Но допустим вы все же смогли извлечь пользу из полученной информации, тогда не бросайте начатое, проводите такие опросы 2 раза в год и добивайтесь чтобы работать в вашем офисе, в вашей команде, в вашей организации стало мечтой всех и каждого!

Удачи вам

и до встречи.

Еще по теме

1. Урок N 4: Строим OBS офиса
2. Урок первый: место для офиса
3. Урок N 5: Зоны ответственности и ключевые цели
4. Cписок вредных советов или как отбить желание работать
5. Урок N 9: Зовем на помощь тяжелую артиллерию
6. Урок N 11: Развиваем офисное ноу хау
7. Развиваем офис: предисловие